亚洲精品欧洲_久久国产精品精品国产色婷婷_黄动漫在线观看_国内精品久久久久_日韩伦理在线电影_久久久久久一区_精品三级在线观看视频_影音先锋欧美在线_h视频在线免费观看

遠程工作

人生
平庸中蘊藏的力量

在新冠疫情沖擊下,很多人不得不開始從事他們不熟悉的工作、“被迫平庸”起來,但這或許會創造新的可能。

疫情過后有多少人能繼續遠程工作?

丁格爾、奈曼:因疫情而流行起來的遠程工作給企業和員工都帶來很多好處,但如何使之成為新冠大流行的永久遺產?

德銀考慮將半數紐約員工遷至低成本城市辦公

德意志銀行美國首席執行官表示,未來5年內,該行可能將曼哈頓辦公室中多達一半的人員遷往美國一些較小的中心城市。

后疫情時代如何辦公?

希爾:許多職業無法居家工作。聰明的企業將重新配置工作崗位,以使員工的現場和遠程辦公技能實現最佳組合。

樂尚街
新的職場福利:啤酒、烘焙、沖浪碗

在遠程工作模式下保持企業文化、維持員工士氣是個難題。一些雇主的辦法是給在家辦公的員工點外賣、組織虛擬午餐會。

居家辦公隱現法律雷區

克拉克:居家辦公帶來一系列法律難題,比如,企業有沒有義務為員工提供像樣的辦公桌、電腦、寬帶,甚至供暖和照明?

當在家辦公開始令人厭倦

克拉克:在疫情緩解以后,我們大多數人依然希望每周至少能在家工作一兩天。然而,遠程辦公持續得越久,它就越開始變得令人厭倦。

2020會否成為“內向者之年”?

亨尼森:開始居家辦公后,一位外向的同事問:“你不會想念你的同事嗎?”說實話,對于獨自工作時成效最高的內向者,這未必是個問題。

倫敦金融城企業計劃讓遠程辦公成為常態

倫敦金融城的銀行、資產管理公司、保險公司及會計師事務所紛紛拿出計劃,打算將員工在家辦公變得更常規化。

居家辦公滋長偏執想法

在家辦公讓人們失去了以往用來了解事態的社交反饋,再加上經濟低迷時期對裁員的恐懼,人們更容易走向偏執。

職場
疫情之下如何關懷員工精神健康?

希爾:新冠危機剛開始時,管理者能夠號召團隊做出集體努力。在接下來幾個月里,他們能保持這種共同使命感嗎?

在家工作如何避免成為技術的奴隸?

作為BP首席醫療官,理查德?赫倫擔憂遠程辦公的負面影響。他認為,挑戰在于如何利用技術的力量,同時又不淪為技術的奴隸。

FT社評:大封鎖帶來的意外好處

封鎖令所有人被迫參加了一次通信技術速成班,由此帶來的數字技術和信息通信技術能力的普及有望大大提高生產率。

在家“奮戰”的日本上班族有多難

習慣在辦公室超時工作的日本上班族這次才發現,自己家房子非常不適合辦公。業內人士稱,此次新冠疫情將激發對住宅設計的反思。

麻理惠教你如何居家避疫

整理大師近藤麻理惠說,“我隱約感覺到這段時間人們會想要整理自己的家。如果你萌生了這種沖動,就應該動手。”

游戲
科技取代不了被疫情剝奪的現實生活

劉易斯:一款大型網游前不久適時推出。然而,就像沒有現場觀眾的相撲看起來沒勁一樣,沒有真實生活做襯托的網游也會喪失吸引力。

遠程辦公能否成為長期趨勢?

徐思彥:疫情結束后大部分企業還會回到從前狀態中,但遠程辦公的火苗已經在人們的世界中燃燒過,讓許多人對于這種工作形式有了沉浸式體驗。

新冠疫情可能給工作場所帶來持久變化

圍繞著供應鏈上下游,甚至競爭對手之間所展開的新型協作方式,可能是這場疫情所帶來的重要影響之一。

新冠疫情推動遠程工作

疫情迫使很多中國人在家工作,也使一系列在線遠程辦公工具脫穎而出。而在世界另一側的美國硅谷,遠程工作也被證明是讓員工滿意的良方。

可以在家辦公,但也并非天堂

克拉克:為阻止新冠疫情蔓延,許多中國人被鼓勵在家辦公,我們即將進行世界上規模最大的在家辦公實驗。

為什么100%的遠程工作在美國西海岸很普遍?

在舊金山工作,生活成本太高:一套只有一間臥室的公寓月租4000美元!解決辦法是在灣區找份工作,然后搬走。

看不見的個人助理

隨著協作技術和全球化的發展,通過互聯網遠程工作的虛擬個人助理越來越多,這種新的工作方式對虛擬助理以及他們的客戶都提出了新的要求。
亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 国产三级三级三级看三级| 欧美成人一区二区视频| 一区二区三区福利| 亚洲看片网站| 在线观看三级视频| 亚洲成人久久影院| 亚洲欧美成人网| 黑鬼狂亚洲人videos| 欧美在线不卡| 成人av在线不卡| 午夜在线播放| 久久精品影视| 在线观看视频免费| 日本中文字幕一区二区视频| 国产视频精品网| 国产毛片在线| 欧美国产日韩一区二区三区| 黄色av免费看| 在线不卡欧美精品一区二区三区| 一区二区久久精品66国产精品| 国产不卡视频在线观看| 欧美日韩综合久久| 女教师淫辱の教室蜜臀av软件| 八戒八戒神马在线电影| 91国内免费在线视频| 91无套直看片红桃| 丁香一区二区| 日韩精品在线视频免费观看| 久久99成人| 亚洲图片欧美午夜| 亚洲欧洲精品视频| 在线91免费看| 97超碰资源站| www..com久久爱| 97超碰国产精品女人人人爽 | 四虎4545www国产精品| 久久影院模特热| 成人av影视| 97人人模人人爽人人喊中文字| 久草福利在线| 日韩一区二区在线观看| 黄页在线免费观看| 最近2019年好看中文字幕视频| 另类av导航| 久久综合亚洲| 日韩欧美三级一区二区| 精品国产123区| 永久免费看片在线观看| 久久午夜影视| 国产精品久久久久久久妇| 综合自拍亚洲综合图不卡区| 亚洲精品一区二区三区四区| 91精品国产综合久久蜜臀 | 欧美日韩三级视频| xfplay资源站夜色先锋| 久久久久女教师免费一区| 91在线精品入口| 中文字幕综合网| 78国产伦精品一区二区三区| 久久中文久久字幕| 无码国产色欲xxxx视频| 欧美日韩二区三区| 免费动漫网站在线观看| 一本色道久久99精品综合| 欧美三区美女| 亚洲伊人成人网| 精品少妇一区二区三区在线视频| 佐山爱痴汉视频一区二区三区| 久久综合九色综合久99| 成人黄18免费网站| 不卡视频一二三四| 中文字幕 国产| 亚洲精品资源美女情侣酒店 | 欧美亚洲高清一区二区三区不卡| jlzzjlzz欧美大全| 欧美一区1区三区3区公司| 在线免费观看a视频| 四虎永久免费网站| 国产精品资源网站| 日本h在线观看| 精品欧美国产| 国产成人精品实拍在线| 国产精品久久久久久av福利| 青青草国产免费一区二区下载| 久草视频在线免费| 最近2019免费中文字幕视频三| 九色在线视频蝌蚪| 久久久久国产精品熟女影院| 国产精品无圣光一区二区| 久久女同精品一区二区| 有色激情视频免费在线| 欧美一区二区三区四区在线| 蜜臀91精品国产高清在线观看| 成人羞羞网站入口免费| 日韩中文字幕精品| 亚洲天堂资源| 久久久久久av| 欧美区一区二区三区| 男女啪啪无遮挡网站| 日本欧美国产在线| 久久婷婷蜜乳一本欲蜜臀| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| av在线亚洲一区| 欧美成人免费看| 欧美大片在线看| 久久在线精品| xxx免费视频| 欧美激情高清视频| 不卡一区综合视频| 亚洲视频在线网| 最新日韩av在线| 1区2区3区在线观看| 天天操天天干天天操天天干| 国产香蕉精品视频一区二区三区| 国产精品欧美大片| 亚洲一区二区免费视频软件合集 | 欧美在线一级va免费观看| 黄视频网站在线观看| 久久人妻一区二区| 欧美日韩在线一区二区| 精品国产亚洲日本| 一区二区三区视频在线免费观看 | 国产精品精品视频| 一本久久综合| 99久热re在线精彩视频| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 老牛精品亚洲成av人片| 中文字幕第三页| 欧美成人综合一区| 欧美日韩精品国产| 国产成人1区| 成人免费在线观看网站| 中文字幕一二三区| 在线观看视频一区二区欧美日韩| 亚州精品视频| 免费全黄无遮挡裸体毛片| 国产在线观看无码免费视频| 91黄色8090| 亚洲欧美日本韩国| 91亚洲无吗| 欧美xxxx18| 亚洲一区二区三区在线视频 | 精品乱码一区内射人妻无码| 鲁丝一区二区三区免费| 欧美日韩国产一级片| 一本精品一区二区三区| 尤物视频在线观看网站| 性欧美丰满熟妇xxxx性仙踪林| 国产欧美在线播放| 日本一区中文字幕| 午夜欧美激情| 亚洲第一香蕉视频| 色悠悠在线视频| aaa亚洲精品| 婷婷综合六月| 亚洲av综合色区无码一区爱av | 日本精品久久久久久久久久| 日韩成人在线视频| 成av人片一区二区| 欧州一区二区三区| 中国麻豆视频| 国产在线精品观看| 欧美日韩在线成人| 国产福利精品av综合导导航| 日本精品一区二区三区高清 | 色多多视频网站| 久久久久久天堂| 欧美日韩精品免费观看| 色婷婷综合久久久久中文字幕1| 99re热这里只有精品免费视频| 欧美日韩一区二区三区四区不卡| 青青青手机在线视频观看| 中文字幕你懂得| 久久97人妻无码一区二区三区| 日韩国产小视频| 国产日韩精品一区二区浪潮av| 精品国产第一国产综合精品| 福利资源在线久| 一区二区三区在线|网站| 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy| 国产人妻777人伦精品hd| 极品中文字幕一区| 国产亚洲观看| 大片免费在线看视频| 翔田千里精品久久一区二| 一二三四中文字幕| 久久av在线| 羞羞视频立即看| 亚洲图片视频小说| 永久免费毛片在线观看| 欧美一区二区综合| 日本免费久久高清视频| 亚洲伦理中文字幕| 久久久久久夜精品精品免费| 国产毛片久久久| 国产精品69xx| 日韩免费网站| 先锋影音亚洲资源| 精品国产不卡一区二区三区|