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管理學
FT中文網

商學院
商學院面臨的挑戰(zhàn)與轉型

譚浩：中國商學院生態(tài)系統(tǒng)的宏觀環(huán)境和微觀創(chuàng)新正在發(fā)生變化，這些變化將對商學院未來的發(fā)展和轉型產生重要影響。

管理學
疫情時期的管理類學者

希爾：管理類學者往往被認為是紙上談兵，但新冠疫情為他們的研究提供了豐富的素材。

管理學
當管理學遭遇“中年危機”

佩特里格利里：雖然管理學在新冠疫情爆發(fā)之前就面臨生死存亡的危機，但疫情讓我們不可能再忽視這場危機。

經濟學
中國經濟學研究存在“過度數(shù)學化”問題嗎？

余智：當前中國經濟與管理學界反對經濟學、管理學學術研究“過度”數(shù)學化、模型化的聲浪，其導向是錯誤的。

管理
Twitter掌門人與“不在場管理”的局限性

希爾：杰克?多爾西同時擔任Square和Twitter的首席執(zhí)行官，這引起Twitter股東質疑他對Twitter管理的投入。

管理
為什么說“生態(tài)系統(tǒng)”是無用的商業(yè)行話？

希爾：在今年的德魯克全球論壇上，“生態(tài)系統(tǒng)”一詞因被過度使用而失去了意義。這樣的行話會分走對真正問題的注意力。

管理
給唱反調者更大的發(fā)言權

希爾：企業(yè)、機構等組織必須給予組織內部的懷疑者、乖戾者和唱反調者以更大的發(fā)言權，要允許員工暢所欲言。

管理
板球運動員作弊的啟示

希爾：澳大利亞板球運動員因為試圖在球上做手腳而名譽掃地。驅使他們使出“損招”的力量，可能影響所有組織。

與FT共進下午茶：陳春花

這位在教授與總裁雙重身份之間自如切換的管理學者，與我們分享她如何看待知識付費，她為什么酷愛寫作，以及她對年輕一代雇員的洞察。

印度
“印度管理”全面超越中國嗎？

周掌柜：管理最終應該回歸商業(yè)的本質，不是“錢生錢”，也不是“股東利益最大化”，而是“價值創(chuàng)造”和“服務客戶”。

2017年度FT管理碩士排行榜出爐

在2017年FT全球95個管理學碩士項目排行中，瑞士圣加侖大學繼續(xù)蟬聯(lián)冠軍，法國和英國商學院分別以24個和18個項目入圍成為中堅力量。

設“諾貝爾管理學獎”吧

FT管理專欄作家希爾：管理學獎的設立將符合諾貝爾獎的宗旨，但風險在于評判工作，因為金融危機表明管理者的成就很容易隨著時間而消失。
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