前不久，汪濤先生寫了一篇中印管理對(duì)比的文章，主要表達(dá)了兩方面觀點(diǎn)：其一是美國(guó)科技巨頭被印度人“接管”了，作者認(rèn)為在管理水平上印度甩出中國(guó)“二十一萬(wàn)六千里”；第二是歐美知名商學(xué)院也被印度人“接管”了，但華人并不知道自己“輸”在哪里，作者對(duì)國(guó)人不懂得MBA的利害很著急。進(jìn)而，汪先生推斷：印度產(chǎn)業(yè)會(huì)靠MBA超越中國(guó)。一言以蔽之：他將中國(guó)產(chǎn)業(yè)振興的希望寄托于MBA。

應(yīng)該說(shuō)汪先生的文章言辭懇切，有很多數(shù)據(jù)，沒(méi)有理由懷疑其拳拳之心。而且作為普通的公眾視角，看到大量印度人成為美國(guó)公司高管，對(duì)于MBA教育能夠提升產(chǎn)業(yè)水平充滿期待——這些都是可以理解的。但“中印管理優(yōu)劣”以及“MBA教育價(jià)值”都是需要多維度思考的大命題，在產(chǎn)業(yè)進(jìn)步方向上則是大是大非的判斷，筆者并不贊成汪先生神化“印度管理”以及商學(xué)院教育的立論。更何況“印度人在美國(guó)的管理能力”更多代表美國(guó)的管理水平，印度本國(guó)的管理水平與之相差十萬(wàn)八千里，時(shí)空錯(cuò)位的對(duì)比邏輯上也不嚴(yán)密。

以下三點(diǎn)不同角度的看法供探討：