經(jīng)濟學(xué)正在經(jīng)歷#MeToo時刻。在招收女性學(xué)生以及聘用和晉升女性師資方面，這一學(xué)科長期落后于其他社會科學(xué)，甚至落后于多數(shù)硬科學(xué)學(xué)科。女性經(jīng)濟學(xué)家經(jīng)常面臨敵意的教學(xué)評估、更嚴(yán)苛的期刊評審過程以及更少的合著認(rèn)可。哈佛大學(xué)(Harvard University)的Alice Wu最近的一篇論文，也揭示了某個經(jīng)濟學(xué)就業(yè)網(wǎng)站上的一種特別有毒的厭女文化。

在今年的美國經(jīng)濟學(xué)會(AEA)年會上，包括美聯(lián)儲(Federal Reserve)前主席珍妮特?耶倫(Janet Yellen，見文首照片)在內(nèi)的多位頂級女性經(jīng)濟學(xué)家，談到了她們自身在經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域與性別偏見和歧視所作的斗爭。

但我最近與劍橋大學(xué)(Cambridge University)的張夏準(zhǔn)(Ha-Joon Chang)合作進行的一項研究顯示，占據(jù)美國72%的助理教授教職和87%的正教授教職的男性經(jīng)濟學(xué)家，并不同樣嚴(yán)肅地看待這一職業(yè)的性別問題。