本文是我們“AI變革”(The AI Shift)新聞通訊的在線版。高級(jí)訂閱用戶可在此注冊(cè)，每周四收取該新聞通訊。標(biāo)準(zhǔn)訂閱用戶可在此升級(jí)為高級(jí)訂閱，或?yàn)g覽所有《金融時(shí)報(bào)》新聞通訊
歡迎回到《AI變革》欄目，這是我們每周探索人工智能如何重塑勞動(dòng)力市場(chǎng)的專題。本周我們聚焦法律行業(yè)，面對(duì)一個(gè)似曾相識(shí)的難題：近三年前，OpenAI 的 GPT-4 輕松通過(guò)了美國(guó)法學(xué)院入學(xué)考試。然而據(jù) Lightcast 和 Glassdoor 的數(shù)據(jù)，自那以來(lái)，初級(jí)律師的招聘職位和薪資水平卻依然保持穩(wěn)健。我們?cè)撊绾卫斫膺@一現(xiàn)象？為解答這個(gè)問(wèn)題——以及其他相關(guān)問(wèn)題——我們采訪了《金融時(shí)報(bào)》消息來(lái)源廣泛、才華橫溢的法律記者蘇茜?林(Suzi Ring)。以下是經(jīng)輕度編輯的訪談實(shí)錄。
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