世界第三富豪杰夫?貝佐斯(Jeff Bezos)已采取措施，將亞馬遜(Amazon)式的嚴(yán)格管理方法引入他的火箭制造公司藍(lán)色起源(Blue Origin)，以期振興這一落后于埃隆?馬斯克(Elon Musk)的太空探索技術(shù)公司(SpaceX)的企業(yè)。
這家太空公司的創(chuàng)始人兼唯一股東通過從亞馬遜招聘管理人員來推動其內(nèi)部文化的轉(zhuǎn)變，同時實(shí)施類似于這家電商巨頭的政策，包括更長的工作時間和更激進(jìn)的目標(biāo)。
六名現(xiàn)任和前任藍(lán)色起源的高級員工告訴英國《金融時報(bào)》，這位億萬富翁在幫助重振這家公司方面發(fā)揮了重要作用。相比之下，藍(lán)色起源僅有一次進(jìn)入軌道，而太空探索技術(shù)公司已經(jīng)超過450次實(shí)現(xiàn)了這一壯舉。
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