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領導力
領導者必須謹言慎行

希爾：晉升是放大器：你作為新任CEO或董事長所說的任何話，都會以之前十倍的音量被聽到。隨口說的話，可能被理解為命令。

領導力
有關領導者可信度的驚人真相

希爾：從教皇到美國總統，領導者都不得不為自己的可信度操心。畢竟，可信度是領導力的原料，既寶貴又易碎。

FT商學院
管理人員是公司歷史的守護人

希爾：在牢記歷史和走向未來之間取得平衡并不總是新老兩代人之間的戰斗，保留組織的記憶很重要，否則可能重蹈覆轍。

領導力
默克爾不會是“自由世界領袖”

斯勞特：特朗普宣布美國退出巴黎協定后，有人聲稱默克爾因此成為“自由世界領袖”。但這種想法將會很快過時。

政治
世界為何沒有杰出領袖？

斯卡平克：問題可能在于我們的政黨過于老邁，缺乏活力，我們需要新的政治運動來激勵有能力的未來領導人進入政壇。

新興市場
“新興市場威權領導人更受信任”

世界經濟論壇對138個國家進行的一項調查顯示，新興世界威權領導人被認為比民主國家的政治人物更值得信賴。

領導人
體格強壯是領導優勢嗎？

FT專欄作家希爾：一項研究表明，人們會將男性的身體強壯與更高的社會地位以及種種領導品質劃等號，這似乎也解釋了普京和特朗普炫耀自己身體強壯的做法。

美國
關閉進出口銀行有損美國領導力

FT社評：全球對基建融資的需求高企，是多國搶入亞投行的原因。而美國關閉進出口銀行，則像是美國領導力的又一次后退。該行本可以阻止中國及其他國家推行裙帶資本主義。

領導人
“布萊爾病”

FT專欄作家庫柏：名義上是左派的英國前首相布萊爾，成了精英牟取自身利益的活標本。他的行為具有破壞性，對民粹主義政黨是一份競選禮物。當然，“布萊爾病”治起來并不難。

十八大
中美兩國能否友好相處？

FT專欄作家斯蒂芬斯：中美領導人的換屆時點提醒人們，中美關系將給未來數十年的國際秩序帶來深遠影響。中美兩國能否友好相處，將決定我們要面對的是戰爭還是和平。

企業管理
乏味是企業領導人特質

FT專欄作家凱拉韋：研究顯示，優秀的CEO往往比較沉悶。我認為，乏味之人不僅比有趣的人更為成功，而且更快樂（因為更簡單）和更友好。

2012
2012年：全球領袖的缺位

新加坡國立大學李光耀公共政策學院院長馬凱碩：明年，奧巴馬將專注于競選連任，中共領導層將聚焦于18大換屆，歐盟則會力圖避免歐元崩潰……全球最具實力的領導人都會按下“暫停”鍵，推遲應對全球挑戰，但問題是：歷史已在“快進”狀態下展開。

世界歷史
當代政客為何這么糟？

FT專欄作家庫柏：現代西方政治家可以分為三代。戴高樂等人算第一代，里根屬于第二代。新一代領導人形象已大不如前，但他們應當能重振輝煌。他們現在有一個簡單的任務：讓經濟重新增長。

經濟危機
騙子帶領我們走入經濟不景氣

FT特約編輯黑斯廷斯：我們是什么樣的，我們的政治領導人就是什么樣的。最近的證據顯示，騙子在選舉中大行其道。

政治局
中國領導層接班人之爭

圍繞下一屆中共最高領導層的接班人之爭已經開始，這或許部分解釋了為何北京近來外交立場趨于強硬，政治氛圍趨于緊張。

中國
Lex專欄：中國決策者的語言學

中國決策者常會提出一些毫無意義的說法，上周末召開的中央經濟工作會議亦是如此。不過，不要給中國挑刺。其他國家的領導人也很擅長含糊其詞。

歐盟
如何挑選歐盟新領袖？

FT專欄作家明肖：歐盟理事會首任主席的人選是目前熱議的話題，我無意力挺某一位候選人，而是想談談新主席上任后面臨的三個緊迫問題。

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中國領導層接班人之爭

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歐盟
如何挑選歐盟新領袖？

領導人
統計：歐美領導人的薪酬

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