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股權激勵
FT中文網

TikTok
TikTok美國員工抱怨股權激勵帶來稅收負擔

一些離職及在職員工表示，字節跳動的股票激勵計劃讓他們無法出售股票套現，同時可能需要在美國為這些股票繳納高額稅款。

公司股權對CEO有激勵作用嗎？

伍治堅：CEO的薪酬配套和公司股價的表現之間，沒有任何顯著的統計關系，給予CEO更高的股權激勵，不會讓公司股東們獲得更好的股票回報。

成為今天的碧桂園，他們做對了什么？

鄭志剛：2012年碧桂園首推名為“成就共享”的項目跟投激勵制度，成為中國房地產業事業合伙人制度的開始，其管理團隊究竟做對了什么呢？

創業
創業公司的“期權糾紛”如何避免

王新銳：互聯網行業內的期權糾紛大多不是一方“處心積慮”的結果，而往往是企業與員工在設計過程中沒有充分博弈所致。

Lex專欄：“共享資本主義”好壞參半

員工持股計劃能提高工作績效，但會限制勞動力流動。如果企業經營不佳，還會套牢員工的積蓄。如果管理層搞砸了，員工再努力也沒有用。
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