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股權激勵

TikTok
TikTok美國員工抱怨股權激勵帶來稅收負擔

一些離職及在職員工表示,字節跳動的股票激勵計劃讓他們無法出售股票套現,同時可能需要在美國為這些股票繳納高額稅款。

公司股權對CEO有激勵作用嗎?

伍治堅:CEO的薪酬配套和公司股價的表現之間,沒有任何顯著的統計關系,給予CEO更高的股權激勵,不會讓公司股東們獲得更好的股票回報。

成為今天的碧桂園,他們做對了什么?

鄭志剛:2012年碧桂園首推名為“成就共享”的項目跟投激勵制度,成為中國房地產業事業合伙人制度的開始,其管理團隊究竟做對了什么呢?

創業
創業公司的“期權糾紛”如何避免

王新銳:互聯網行業內的期權糾紛大多不是一方“處心積慮”的結果,而往往是企業與員工在設計過程中沒有充分博弈所致。

Lex專欄:“共享資本主義”好壞參半

員工持股計劃能提高工作績效,但會限制勞動力流動。如果企業經營不佳,還會套牢員工的積蓄。如果管理層搞砸了,員工再努力也沒有用。
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