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成功學

管理
缺乏安全感的超級成功人士

希爾:專家建議那些超級成功人士要認識到不安全感的原因,按自己的想法來定義成功,享受卓越帶來的興奮感。

亞馬遜
亞馬遜做強靠的不是企業文化

加普:亞馬遜成功靠的是在正確的時間處于正確的位置,并認識到這一點。貝索斯知道科技的力量,并順勢為之。

巴菲特
讓巴菲特受益終身的課程

在巴菲特的辦公室里,展示著一份獨特的學習證書。巴菲特坦言,這項課程所傳遞的理念改變了他的人生。

婚姻
億萬富翁婚姻穩固的奧秘

FT專欄作家凱拉韋:頂級富豪們往往不是怪咖就是超級工作狂,但他們的婚姻反而會更持久穩固,或許是因為當一個怪咖找到真正適合自己的伴侶,便不會輕易放棄。

企業家
青年才俊的愁滋味

年紀輕輕就獲得巨大成功是種什么樣的體驗?四位年輕的成功人士給出了令人意外的答案。如何在閱歷和成就之間找到平衡,幾乎是他們共同的憂慮。

足球
成功不光僅靠天賦

FT專欄作家凱:在體育界,天賦是取得成功的先決條件,但組織和勤奮意義同樣重大,在經濟領域,與之對應的是強大的機制和高效的教育。

創業
當創始人被掃地出門

FT專欄作家約翰遜:研究顯示,近四分之三的創始人CEO最終被解雇、而非自愿離職。主要原因是多數創始人并不適合長期擔任首席執行官,卻不愿交出控制權。

創業
莫將創業失敗“浪漫化”

FT專欄作家約翰遜:愿意談論失敗,甚至頌揚破產經歷,這似乎成了時代趨勢。這樣好嗎?失敗本身不是目的,但它有利于我們改正。創業者追求的始終是成功。

讀書
不讀書時代的“讀書會”

FT中文網撰稿人陶舜:真是戲劇性的一幕,不再讀書的人們樂于聽偶像們的讀書心得,喝幾碗亂燉的心靈雞湯。商界大佬們的讀書會成為其中最成功的一朵奇葩。

機場書籍代表的“感官愉悅”

讀者陳飛翔:我不是說一個社會不應該提供“快餐文化”但也必須提供讓人沉思的空間與書籍,過度的“快餐化”與瘋狂的“成功化”都會導致心理上的扭曲。
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