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外賣騎手

京東
騎手繳社保成為輿論戰(zhàn),要防止誘發(fā)“行業(yè)緊縮內(nèi)卷”

翁一:京東提出的激進(jìn)方案,既超出了其自身的商業(yè)能力,也不符合勞動(dòng)者和行業(yè)發(fā)展需求,其高調(diào)表態(tài)可能引發(fā)混亂信息。

平臺打工人的自由和枷鎖

張冬方:平臺經(jīng)濟(jì)雖然帶來了靈活就業(yè)形式,但送餐員無法靈活,因?yàn)槠脚_和算法顯然并沒有為他們遵守不同規(guī)則和應(yīng)對復(fù)雜突發(fā)情況留有余地。

算法、勞動(dòng)力與勞動(dòng),兼與陳龍博士商榷

劉遠(yuǎn)舉:一個(gè)人在城市,能夠賺到錢,他對城市就是有價(jià)值的。不能說只有制造業(yè)才有價(jià)值,而騎手、清潔工、掏糞工就沒有價(jià)值。

歐盟如何解救“困在系統(tǒng)里”的平臺工人

張冬方:在線平臺的利益訴求是:遠(yuǎn)離傳統(tǒng)雇傭關(guān)系里的成本和責(zé)任,保持自己在新興平臺經(jīng)濟(jì)中的特權(quán),并在和傳統(tǒng)領(lǐng)域的競爭中取得優(yōu)勢。

外賣騎手
如何解救困在系統(tǒng)里的外賣騎手?

李楠:由算法造成的問題,應(yīng)該由算法解決。應(yīng)考慮到最壞情況,利用數(shù)據(jù)給出最優(yōu)配送時(shí)間,才是合理“彈性”時(shí)間,才能保證多方利益最大化。
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