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辦公室政治

新冠疫情讓倫敦金融城變成“鬼城”

倫敦金融城的很多雇主發現,雇員們在家工作出奇地成功,這預示著,未來辦公室工作的方式可能發生永久性改變。

職場
當我最好的朋友兼同事辭職

貝里克:擁有一位最好的朋友兼同事是一種強大而相對罕見的經歷,它有利于工作質量和投入度,也會讓困難的時光變得更好度過。

職場
籠罩特朗普政府的陰謀論氣息

希爾:給陰謀家太多空間,將讓工作場所變成一個嚴重讓人不快的地方,用陰謀詭計來治理國家也是沒有幫助的。

職場
再會,英國《金融時報》的讀者們

凱拉韋:在為FT工作32年之后,我終于要結束這段占據我人生最長時間的關系之一,是時候踏上一段新的旅程了。

職場
雇主裁員“新三十六計”

企業使出各種手法讓員工走人。一家美國公司副總裁直言不諱地說:“我總是尋找我能‘管理出門’的人。”

如何解決辦公室里的政治分歧?

英國脫歐公投早已結束,但辦公室的氣氛卻還是很糟糕,兩名脫歐派已經被其他人排擠了。這種情況會好轉嗎?

商業
張總、李總“去哪兒”了?

萬科上海分公司最近禁止員工相互稱呼“總”。要消除中國職場的等級制度,需要的不僅僅是幾個英文名或英雄昵稱,但這是個開始。

秘書
秘書已死

秘書職位體現了人們對于白領工作自動化的擔憂,自動化讓秘書數量越來越少,但這份職業也有其不可替代性,這令其在當今獲得更大機遇。

職場
辦公室調情指南

FT專欄作家凱拉韋:在職場上,調情是一個久經考驗的獲取升職的法寶。但這種方法有其危險性,做不好就會令人毛骨悚然,且有丟飯碗的危險。

職場
圓滑地馳騁職場

FT專欄作家凱拉韋:《辦公室政治》一書羅列了種種聳人聽聞的辦公室軼事來告訴人們如何往上爬。在該書末尾,詹姆斯寫道,在黑暗人格和幼稚輕信之間有條界線,我們必須知道那條界線畫在哪里。
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