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專欄性騷擾

在尊重女性意愿的路上,歐洲國家走到了哪一步?

張冬方:無論在公共討論還是法律層面,歐洲的討論點已經轉變為“不就是不”夠嗎?還是“只有是才意味著是”?

在國內發生史航被指控性騷擾時,德國媒體剛剛曝光了一起德國創業圈的類似事件。一位連續創業者、創業圈的名人在公司年會上涉嫌先后對9位女員工進行了性騷擾。這位初創公司創始人在眾目睽睽之下,真把公司當自己家,把公司的年輕女員工當家里的漂亮擺設了。

而女性當事人,因為事發突然,要么原地震驚,要么失措而逃。像很多職場中的年輕女性一樣,她們沒有第一時間站出來對抗權力和權威,更多的只有恐懼:我還能不能在創業圈混下去,我會不會失去工作,我會不會從此被貼上性騷擾受害者的標簽,我會不會讓公司陷入生存危機。據媒體報道,上個月,該創始人在公司內部的視頻會議上和媒體采訪中均承認,在沒有經過對方同意的情況下,對9位女性進行了性騷擾。而彼時已經距離事情發生約一年半時間。4月底,該創始人從公司管理層退出。

這是一樁典型的職場性騷擾事件,因為它發生在世界的各個角落,但它也并不典型,因為通常的性騷擾事件不會有這么多的證人,更多的情況是沒有證據,或難以取證。

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米國薯國

薯國,愛吃馬鈴薯的德國;米國,愛吃大米的中國。本專欄聚焦于與中國比較下的德國和歐洲,尤其是德國和歐盟在數字經濟領域的數據保護、反壟斷等監管政策 。在數字經濟監管領域,歐盟是先行者。作者張冬方,資深媒體人,做過雜志,干過電視,做過人物訪談記者,干過生活類編輯。近十年來扎根德國,觀察和報道德國社會和政治熱點,作者郵箱:z_dongfang@yahoo.com。

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