互聯(lián)網(wǎng)大廠對(duì)于人才的吸引力正在2022年逐漸褪去。
在經(jīng)歷了中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)增長(zhǎng)紅利的消逝和2022年一波又一波的裁員，一個(gè)不能被否認(rèn)的事實(shí)，大廠的光環(huán)已經(jīng)不復(fù)當(dāng)年。
我的一位朋友兩年前加入了京東一個(gè)創(chuàng)新業(yè)務(wù)部門，她說(shuō)這是她最后一次“all in”到一家大公司奮斗一把。兩年間，她眼看著部門從200人增長(zhǎng)到了2000人。在見(jiàn)證著依靠自己996的努力和不斷上漲的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，隨之與日俱增還有她的迷茫和焦慮。偶有停下來(lái)喘息的時(shí)候，她躺在床上望著天花板時(shí)常想，離開(kāi)這份工作還能干點(diǎn)啥。
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