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觀點管理

Better management, not endless training, will solve our corporate ills
公司需要更好的管理,而不是無窮的培訓(xùn)

Rather than call out sloppy working practices, it is easier to arrange yet another development course
卡文迪什:不管真正的問題是人手不夠、還是企業(yè)文化出了問題,為了逃避解決真正的難題,人們總會說,要不做個培訓(xùn)吧。

An overworked friend recently warned her boss that her team was burning out. In response, HR sent them all on a mindfulness course. This only increased the backlog of work when they returned to their desks. “What I actually need,” she said, “is more staff”.

最近,有位超負(fù)荷工作的朋友警告她的老板,自己的團隊已忙到焦頭爛額。作為回應(yīng),人力資源部讓她的團隊參加了一門正念課程。而這只會增加他們返回辦公桌后積壓的工作。她說:“我真正需要的,是更多的人手。”

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