本文作者是一名領導力顧問，著有《像白人一樣思考》(Think Like a White Man)一書，曾從事金融工作
由于疫情的限制和破壞已基本消退，我們現在可以去選擇我們可能想要恢復的習慣，以及那些應該丟進集體垃圾箱里的習慣。在我看來，首先要拋棄的是企業麻醉劑：出勤主義。我們許多人都對此產生了依賴，許多高管也鼓勵這種做法。
沒錯，有許多領導者拒絕相信出勤主義已經過時。埃隆?馬斯克(Elon Musk)正與Twitter商議著世界上最昂貴的“牽手”，他在Twitter的平臺上質疑，Twitter的舊金山總部是否應該被改造成一個流浪者收容所，“因為反正也沒人會來”。另一方面，英國政府大臣雅各布?里斯-莫格(Jacob Rees-Mogg)在內閣辦公室職員的空桌子上留下便條，要求他們坐回座位上，臉朝屏幕前。紙條上寫道：“很遺憾我來的時候你不在。我期待不久后在辦公室見到你。”
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