英國工會聯盟(TUC)一份新報告顯示,英國急需出臺新的法律保護措施,規范人工智能(AI)在職場的應用,防止勞動者被算法雇傭或解雇。
新冠疫情加速了高科技管理工具的應用,雇主越來越多地使用人工智能來幫助他們遠程招聘、篩選裁員候選人、確定績效評級、分配工作并監控居家辦公的員工的工作效率。
英國工會聯盟認為,勞工法未能跟上新技術的推廣步伐,并希望雇主、科技公司和政府采取行動填補空白。
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