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專欄當當網

家族信托基金與當當網“控制權紛爭”的解局

鄭志剛:俞李無休止紛爭不僅影響當當正常經營,也會使他們利益受損,那么如何才能在家庭糾紛和公司經營間建立一道隔離帶和防火墻?

當當網的“控制權紛爭”大劇目前進入“第二季”。7月7日,當當網官方微博稱,“李國慶再次訴諸武力,帶二十多人,清晨強行進入當當,撬開多處保險柜,拿走資料”。而李國慶則公開表示,攜董事及代理CEO等高管依法接管當當,并開始辦公。這次李國慶顯然沒有上次那么“幸運”。按照警方的通報,“李某慶”等4名違法行為人由于“采取強力開鎖、限制他人人身自由等方式擾亂了該公司正常工作秩序”,而被朝陽公安分局依法行政拘留。在此前4月26日上演的“控制權紛爭”的第一季, 李國慶“闖入當當網辦公區,搶走幾十枚公章、財務章”。在當當報警后,李國慶雖然接到了北京市警方的問詢調查,但最終以“取走公章難以界定”為由而不了了之。

本文無意討論為什么同樣的“暴力搶奪”會在兩季演出中獲得警方孑然不同的判決。正如在第一季成功奪得公章的李國慶并未由此獲得當當網的控制權一樣,第二季警方相關判決也并不意味著李國慶和俞渝的控制權之爭就此可以畫上句號。多名法律人士睿智地指出,訴諸法律訴訟已經成為他們婚姻糾紛及當當股權之爭為數不多的解決途徑。那么,法律訴訟當真會成為當當網“控制權紛爭”解局的途徑嗎?

如同李國慶兩次“暴力搶奪”遭受警方不同的判決一樣,法律訴訟解決途徑的前景短期看同樣并不明朗。例如,在李國慶與當當網圍繞李國慶的雇傭地位,從而公司內部人身份確認的紛爭上,當當網稱,2019年2月接受李國慶的辭職,10月7日起已停止為李國慶繳交社保。因此,當當網已經與李國慶“終止勞動合同”;而在李國慶看來,他們只是“當當董事長李國慶攜董事及代理CEO、政府事務副總、人力資源副總、市場副總、財務法務副總等依法(股東會決議,董事會決議,公司章程)接管當當并開始辦公,希望俞渝配合交接,相信司法公正”。

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公司治理新視野

鄭志剛,中國人民大學財政金融學院金融學教授,中國人民大學“杰出學者”特聘教授,博士生導師,經濟學博士。他兼任中國上市公司協會第三屆獨立董事專業委員會委員、“中國公司治理50人論壇”成員、北京國有資產法治研究會副會長,以及太平石化金融租賃、泰康資產等多家公司獨立董事。著有《好公司都是設計出來的》《成為董事長—鄭志剛公司治理通識課》《分散股權時代的中國公司治理:理論與證據》《國企混改的理論、路徑和模式》等著作。

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