未來的工作就是現(xiàn)在這樣——至少看起來是這樣子的。最近幾周，我們已經(jīng)在很多小方框內(nèi)打上對勾……
更多居家辦公——打勾。靈活的工作時間——打勾。更少的通勤——打勾。更少舉行面對面會議——打勾。父親花更多時間在家陪伴子女和家人——打勾。變得更像“數(shù)字原住民”——打勾。愿意為社區(qū)做援助工作——打勾。高管理解員工的家庭情況——打勾。我們也有了從未料想到的經(jīng)歷：在家教育孩子，無法與朋友會面，與同事只能進行虛擬會議。
在如此短的時間內(nèi)，我們改變了很多方面的態(tài)度、行為和技能，這將影響到我們的未來。為深入了解人們態(tài)度上的轉(zhuǎn)變，我從3月17日起開始堅持寫日記，撰寫了一系列專欄文章，舉行了多場網(wǎng)絡(luò)研討會，而且每一兩周對高管進行一次調(diào)查。以下是我的發(fā)現(xiàn)。
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