到了我這個年紀，有些人都開始當上了組織里的一把手。我最近和三位這樣的領導者聊了聊，他們都承認感到迷茫。當他們是下屬時，他們很清楚自己的任務是什么。但現在他們感到疑惑：一個老板整天應該干點什么？
作為X世代，他們為自己可能“才不配位”感到惶恐，并且多少有些敬畏下屬，也不愿意整天對他們吆五喝六。我的一位朋友總結道：“我在我們公司具體能做的并且做了不會惹出岔子的事情很少。”
他現在會花很長時間慢悠悠地吃午餐，有時下午四點就下班回家了。他向來不聲張的管理格言是：“別干事——站那兒就好！”
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