2010年時(shí)，一家公司用雇一個(gè)美國制造業(yè)工人的價(jià)錢可以雇到8.3名中國制造業(yè)工人。到了2018年，利用兩國統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算，這一數(shù)字大幅降至2.9。
1999年至2017年間，二十國集團(tuán)(G20)中發(fā)達(dá)國家的實(shí)際平均工資僅增長9%。與此同時(shí)，據(jù)國際勞工組織(ILO)的數(shù)據(jù)，G20中新興國家的實(shí)際平均工資增長了兩倍。
鑒于這種趨勢，工作的離岸外包——工作崗位從高薪國家轉(zhuǎn)移到薪水低得多的新興經(jīng)濟(jì)體——這個(gè)一度在全球某些地區(qū)引起政治爭議的問題，自然不再是個(gè)問題。
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