在性別平等政策上,我們漏掉了一個要素:男性。這是消費品公司寶潔(Procter & Gamble)歐洲公司人力資源主管喬治?西拉庫薩(Giorgio Siracusa)的結論,該公司最近因其“有毒的男子氣”廣告宣傳而上了頭條新聞。
西拉庫薩說,一般而言,當你“談論性別時,你談論的是女性;而當你談論種族時,你談論的是有色人種”。
該公司曾與倡導工作場所性別平等的非營利組織Catalyst合作,讓1000名管理者——60%為男性——參加了后者的“男性倡導真正的變革”(MARC)項目。西拉庫薩表示,這有助于“男性了解他們在營造公平競爭環境方面可能發揮的重要作用”。
您已閱讀10%(280字),剩余90%(2557字)包含更多重要信息,訂閱以繼續探索完整內容,并享受更多專屬服務。