每年5月到9月，Basecamp的全體員工都實行“每周四天”工作制，工作總時長32小時，其他幾個月再變回常規的五天工作制。Basecamp是一家位于芝加哥的網絡應用軟件公司，有54名員工。
該公司聯合創始人杰森?弗里德(Jason Fried)表示：“干好工作這么多時間足夠了。這就是我們對大家的期許和要求。工作50、60、70多個小時根本沒必要。事實上，如果你每周要工作50、60、70多個小時，說明管理有問題。”
弗里德堅持認為，在夏季安排的工作量必須與縮短后的工作時長相匹配，否則短周工作制的好處——讓大家能夠從工作壓力中恢復過來，享受家庭生活，追求工作之外的興趣——就沒了。
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