貴公司正著手進行一項收購，而你懷疑這會導致計算機系統連續多年狀況百出，也會令員工們連續多年為職位頭銜爭吵不休。或者，貴公司無視眾多企業在美國折戟的先例，正在進軍美國。又或者，貴公司為一個人氣很高的產品重新命名，因為世界其它地方的人就是這么叫它的。
這些都不涉及倫理問題。通常也構不成辭職的理由。但你認為這些決定會給公司造成損害。你該怎么辦？
在認為公司的發展方向不對時，我會采取以下辦法。你可能也有你自己的一套對策。
您已閱讀17%（206字），剩余83%（1033字）包含更多重要信息，訂閱以繼續探索完整內容，并享受更多專屬服務。