機器人的發(fā)展提高了這樣一種未來的可能性：留給人類做的工作會減少。對于疲憊的辦公室員工而言，擁有多一點的閑暇時間聽上去是個不錯的主意。
然而，真正重要的不只是未來需要的人類勞動力的總量，還有工作將如何在勞動力隊伍中分配。如果近代的趨勢可以作為參考的話，我們沒有理由認(rèn)為未來的工作會平等分配。
在英國，每周平均工作時間已從19世紀(jì)中葉的大約59小時逐漸減少到2009年的32小時。但平均數(shù)掩蓋了很多問題。
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