愛立信(Ericsson)戰(zhàn)略分析總監(jiān)和員工學(xué)習(xí)主管埃拉爾多?薩萊斯-卡瓦爾坎特(Heraldo Sales-Cavalcante)一度懷疑，單純的在線課程無法提供與課堂學(xué)習(xí)一樣豐富的學(xué)習(xí)體驗。
“面對面的交流會產(chǎn)生一種魔力，”他說，“你會結(jié)成強大的人脈關(guān)系網(wǎng)。”
然而，薩萊斯-卡瓦爾坎特很想嘗試一下。就成本而言，在線課程只是在校高管教育課程的“一個零頭”，而且學(xué)員離開家庭和工作崗位的時間更短。自2014年1月以來，有120名員工參加了哥倫比亞商學(xué)院(Columbia Business School)的開放式在線課程班。薩萊斯-卡瓦爾坎特對課程評價很高，將安排更多員工學(xué)習(xí)這一課程。
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