不久前，美國數千名企業員工被問到一個問題：他們是否有過希望被提升到經理級別的想法？你可能會認為他們大多應該會回答是。畢竟，美國被認為是機遇之地，而且職場中的一大原則就是，處于階梯高層比在低層好。
但結果很多人都沒有回答是。在凱業必達(CareerBuilder)的調查對象中，僅三分之一的人說，當一名經理對他們有吸引力。其余三分之二的人說：不，我寧愿繼續做我的低級別工作。
調查結果顯示了一些意料中的差異，令人泄氣。例如，40%的男性希望被提拔，而女性中僅29%有此想法。出人意料的是，同性戀者其實比大多數人都更有雄心，44%的LGBT（同性戀、雙性戀及變性者）想要成為領導。我不知道這能證明什么，除了或許可以在一定程度上化解對同性戀的恐懼癥，因為他們擁有樂觀的心態。
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