大西洋兩岸的正義之聲越發響亮：提高最低工資吧！這種意識形態化的呼聲被視為貧窮和不平等的解決之道，甚至是促進生產率增長的方法。但事實并非如此，相反，從政治學來講它是民粹主義，從經濟學來講也糟糕之極。
如果勞動力價格上漲，對勞動力的需求可能下降，從而導致就業崗位減少。在21個制定最低工資標準的歐盟(EU)國家中，失業率平均比未制定最低工資的7國高出近50%。強迫企業提高員工薪酬不能促進經濟活動；這樣做不過是再分配，而且有副作用。
幻想家和狂熱分子以為，全面漲薪可以驟然提高員工生產率。但遺憾的是，事實并非如此：員工干的是同樣的活，只是工資增加了。提高最低工資與績效完全無關。既然是依法提高固定額度的薪水，人們為什么還要更刻苦地工作呢？
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