近來，隨著習李政府為戒除政府官員的奢靡之風而三申五令，網(wǎng)絡和傳統(tǒng)媒體上不時有公務員叫窮，稱工資收入增長緩慢。明里暗里還有許多官員認為，自2004年陽光工資改革以來，公務員的收入水平已經(jīng)長期處于中下水平。這些說法遭到社會各界的反駁和批評。
2004年《中共中央國務院關于進一步加強人才工作的決定》指出，要“建立公務員工資與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應、與企業(yè)相當人員平均工資大體持平的工資水平?jīng)Q定機制。”那么，相對于其他職業(yè)而言，中國公務員的工資水平究竟是高了還是低了？本文將使用官方發(fā)布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來回答這個問題。
中國的黨政群工作人員規(guī)模
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