杜邦(DuPont)首席執行官柯愛倫(Ellen Kullman)曾問凱夫拉(Kevlar)生產線上一名合同工，你在做什么？對方的回答令她頗感意外：“我們在拯救生命。”凱夫拉是防彈背心的原料。
工人的話印證了她的觀念：在招聘、激勵和留住員工方面，意義感比任何公司品牌、愿景或使命宣言都要有效得多。
在上周世界經濟論壇(WEF)上，使用“意義”這個詞的首席執行官并非只有她一人。當前，企業界正在緩慢地努力恢復公眾的信任。美銀(BofA)的布賴恩?莫伊尼漢(Brian Moynihan)表示，為了提高企業的韌性，“最重要的事情在于以意義為中心。”莫伊尼漢正努力引領危機之后的美銀恢復健康。全球四大專業服務集團之一安永(EY)全球主席和首席執行官馬克?溫伯格(Mark Weinberger)補充道：“你必須成為一家由意義推動的機構。”
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