對于戴維?卡梅倫(David Cameron)和蘇格蘭皇家銀行(RBS)的銀行家們來說，2月份過得不會舒坦。今年發(fā)獎金的季節(jié)，正趕上這家國有銀行因為操縱倫敦銀行間同業(yè)拆借利率(Libor)，必須向美國和英國的監(jiān)管機(jī)構(gòu)支付逾5億英鎊的罰款。因此，英國政府和RBS不僅都采取措施，收回丑聞涉案者之前的獎金，而且還縮減了獎金池本身的規(guī)模，這一點值得稱道。

去年，英國政府沒有認(rèn)識到民眾對銀行業(yè)薪酬的憤懣程度，并且這種不滿情緒當(dāng)時仍在發(fā)酵。在英國政府對RBS實施450億英鎊的救助之后，斯蒂芬?赫斯特(Stephen Hester)就任RBS首席執(zhí)行官。盡管政府去年批準(zhǔn)了發(fā)給他的近100萬英鎊獎金，但隨后政府面對政治爭議，向赫斯特施壓，要求他放棄這筆獎金。這一次，卡梅倫及其財政大臣喬治?奧斯本(George Osborne)應(yīng)該保證，RBS支付的任何獎金都是透明、合理而且公平的。只有這樣，他們才能有勇氣在公眾面前為這些獎金辯護(hù)。

令人難以接受的事實是，只要RBS保留投行部門，它就必須支付獎金，吸引和留住優(yōu)秀員工。RBS力量不夠強(qiáng)大，而且其本身目前不夠成功，難以憑一己之力改變行業(yè)慣例。