當建筑咨詢公司HurleyPalmerFlatt要求尼爾?克雷格(Niall Craig)去班加羅爾開設一個辦事處時，他的反應并非“這真是天賜良機”。相反，他首先想到的是，如果舉家遷離蘇格蘭，“孩子們永遠都不會原諒我”。克雷格說：“我們的子女們很喜歡蘇格蘭當地的運動項目，而他們非常擅長的那些體育項目（小輪車競速、足球和越野跑），在班加羅爾恰恰不怎么受歡迎?！彼慕鉀Q之道是成為一名洲際通勤者，每在印度工作6周之后，就飛回格拉斯哥家中休假兩周。

對于家庭來說，外派從來就不是件容易事。而海外機會的大量涌現、以及雙薪家庭的穩步增多，讓這件事變得更加棘手。雇主們不得不去關注外派員工家庭面臨的兩難困境，以免它們攪亂這些飛來飛去的優秀員工的生活，或導致他們辭職。

對克雷格來說，最難受的事情就是下班之后見不到孩子、以及無法在體育比賽上為他們加油。他每天晚上會通過Skype與家人聯系?！盎氐骄频旰螅視贸龉P記本電腦撥叫家里，”克雷格說道。“能夠通過視頻親眼看到我的妻兒，對我真的非常重要。如果世界沒有Skype，我想我是不會來這兒工作的，否則日子就太難熬了?！笨死赘裉寡裕幢闳绱?，在每6周工作期結束之時，他還是心里發癢，只想“逃之夭夭”。他表示：“到了第六周，我一心想的就是坐上回家的飛機?！?/p>