親愛的經濟學家，
在不得不給學生寫推薦信時，我那上了年紀的大學導師常常怨聲連連——寫這些信占用了他大量時間，而他卻得不到任何酬勞。他認為，既然他是在為我未來的雇主提供服務，那么他們就應該給他酬勞。然而這就意味著，他有動機給我寫一封糟糕的推薦信，因為那樣一來，我就得不到那份工作，然后會求他再給我寫一封，于是他就可以再拿到一份酬勞。當然，我們可以假定，只有在我得到工作的情況下，他才能拿到酬勞——但如果是這樣，他就會在推薦信中把我吹的天花亂墜。有沒有什么辦法能激勵我的導師寫封公正而準確的推薦信，同時又對他所耗費的時間做出補償呢？
菲爾(Phil C)，英國艾爾斯伯里
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