律師警告稱，美國企業面臨“后勤夢魘”，因為根據一條新規定，他們必須披露首席執行官的薪酬與普通員工薪酬的比率。
這項強制性披露規定將為那些以薪酬過高、享受特殊待遇的真人案例為攻擊目標的激進主義者提供彈藥。美國中產階級的收入不斷縮水，而公司高管數百萬美元的薪酬基本上未受經濟衰退影響，兩者間差距日益加劇，引發公憤，這項法規就利用了這種怒火。
根據高管薪酬分析公司Equilar的數據，去年標普500指數(S&P 500)成份股公司首席執行官的薪酬中值為750萬美元。相比之下，官方數據顯示，私營部門普通員工的工資僅略高于4萬美元。
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