本周，當全球各地女性齊聚聯合國(UN)、討論性別平等事宜之際，一家位于紐約的美國上訴法院裁定，對一名聯合國女雇員控訴遭遇性騷擾的案件不予受理，因為她的上司們拒絕解除涉嫌犯罪的高級官員的外交豁免權。
做出這一裁定的時機令人尷尬，促使一家女權團體在本周的聯合國婦女會議上質疑聯合國的自我標榜——聯合國自稱是一家機會平等的雇主，至少在處理性騷擾投訴方面如此。
在本案中，美國公民辛西婭?布爾扎克(Cynthia Brzak)指控，2003年與聯合國難民事務高級專員魯德?呂貝爾(Ruud Lubbers)在日內瓦參加一次會議期間，呂貝爾不適當地觸碰了她。聯合國內部調查人員證實了她的說法，但他們表示，這是該高級官員的一種行為方式。
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