問題
我在為一項研究工作面試候選人,并有了一份非常好的入圍名單。兩位候選人都非常優秀——他們看起來聰明、熱情而且勤奮。其中一位容貌出眾;另一位則過于難看——比較胖,而且皮膚不好。招聘的職位不是面向客戶的,因此長相并不重要。不過我發現自己傾向于聘用那個看起來更討人喜歡的家伙——這有失公平,因為長相難看的人肯定也需要機會。我該怎么辦呢?
經理,女性,38歲
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