英國種族平等及人權委員會(Equality and Human Rights Commission)進行的一項調查發現，在英國一些領先的金融公司，女性員工獲得的績效工資比男性低80%左右，揭示出收入的“驚人差距”。
這項調查包括了來自50家公司的數據，其聘用員工總數超過金融業就業人數的五分之一。調查發現，剛到金融公司就職的女性員工，起薪幾乎都低于男性。
該委員會表示，調查結果表明，招聘模式“鞏固了”金融業的男女薪酬差距。金融業是英國各經濟部門中男女薪酬差距最大的一個。
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