美國銀行(Bank of America)旗下的美林(Merrill Lynch)正以高于2006、2007年牛市期間標準的簽約待遇招攬新人。該投行正加緊實施其招募方案，以補充在過去一年離開其龐大金融顧問團隊的大量員工。
行業獵頭和公司內部人士表示，美林旗下全球財富管理部門給出豐厚的簽約獎金，尺度達到上年“產出”的140%，以吸引頂級金融顧問；如果在未來5年，金融顧問能達到激進的盈利目標，則他們還可獲得另外200%的獎金。
“這超過了美林以往任何時候的薪酬標準，”一位招聘人員說。“金額非常巨大。”
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