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科技巨頭大裁員預(yù)示著規(guī)??捎^的人才再分配

Lex專(zhuān)欄:從銀行到傳統(tǒng)實(shí)體零售商,很多行業(yè)都在投資數(shù)字化轉(zhuǎn)型,被科技巨頭裁掉的員工應(yīng)該很快被其他公司吸收。

科技熱潮已經(jīng)退去,只剩下最近的回聲。股價(jià)下跌、數(shù)字廣告的突然低迷以及對(duì)經(jīng)濟(jì)衰退的擔(dān)憂(yōu),引發(fā)了整個(gè)行業(yè)的裁員潮。Meta已裁掉逾1.1萬(wàn)名員工,占其員工總數(shù)的13%,這是殘忍裁員的最新一例。

然而,硅谷泡沫之外的企業(yè)的首席技術(shù)官仍難以招到足夠多的技術(shù)員工。被科技巨頭裁掉的員工應(yīng)該很快被其他公司吸收?!按筝唲?dòng)”(Great Rotation)之后應(yīng)該是人才的“大再分配”(Great Redistribution)。

根據(jù)追蹤科技行業(yè)裁員的眾包網(wǎng)站Layoffs.fyi的數(shù)據(jù),科技集團(tuán)在2022年截至目前已宣布裁員10.6萬(wàn)人。Lyft、Stripe、Snap和Twitter都是正在裁員的公司。即使是那些相對(duì)有彈性的公司——如蘋(píng)果(Apple)和Alphabet——也暫停或放緩了招聘工作。

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