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Why business should not ape football when it comes to pay
為什么企業(yè)在薪酬方面不應(yīng)該效仿足球

Corporate bosses comparing themselves too readily with sporting heroes might be an own goal
企業(yè)老板過(guò)于輕易地將自己與體育英雄相提并論,可能會(huì)適得其反。

Sports stars prove their worth with astonishing feats on the pitch. The skills that propel executives up the greasy pole are not so obvious. But a lot rides on a company’s ability to attract talented leaders. Should they be valued just as highly? 

體育明星通過(guò)在球場(chǎng)上的驚人壯舉證明了他們的價(jià)值。而推動(dòng)高管在職場(chǎng)上升遷的技能則不那么明顯。但公司吸引有才華的領(lǐng)導(dǎo)者的能力至關(guān)重要。他們是否應(yīng)該被同樣高度重視?

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