在董事會努力應對生成式人工智能帶來的機遇與風險之際，各公司開始傾向于設立一個新的職位：首席人工智能官。
根據(jù)社交網(wǎng)絡領英(LinkedIn)的數(shù)據(jù)，過去五年中，全球設立人工智能負責人職位的公司數(shù)量幾乎增長了三倍。羅盛咨詢(Russell Reynolds Associates)的人工智能主管法瓦德?巴杰瓦(Fawad Bajwa)表示，自ChatGPT推出以來，他已經(jīng)“看到了行業(yè)格局的轉變”。
上個月，當白宮宣布聯(lián)邦機構需要指定首席人工智能官以確保對該技術的責任、領導和監(jiān)督時，這個職位的地位得到了進一步的提升。然而，這個職位的職責仍在制定中，而且隨著職位名稱在企業(yè)生活中的興衰變化成為常態(tài)，它可能并不會永遠保持其相關性。
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