隨著對(duì)生成式人工智能——一種可以創(chuàng)建文本、圖像和代碼的新興技術(shù)——的宣傳愈演愈烈，許多企業(yè)都被這種自動(dòng)化重復(fù)任務(wù)和削減成本的潛力所吸引，工作崗位被取代了。

研究表明，這項(xiàng)技術(shù)確實(shí)會(huì)撼動(dòng)工作場(chǎng)所。今年3月發(fā)表的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，引入ChatGPT等大型語(yǔ)言模型，可能會(huì)導(dǎo)致約80%的美國(guó)勞動(dòng)力至少有10%的任務(wù)受到該技術(shù)的影響。近五分之一的員工可能至少有50%的工作受到影響，其影響范圍可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出技術(shù)崗位，進(jìn)入法律、廣告和金融等更多語(yǔ)言密集型領(lǐng)域。

但一些專家認(rèn)為，這項(xiàng)技術(shù)不會(huì)導(dǎo)致就業(yè)市場(chǎng)萎縮，相反，它可能是一個(gè)福音——新類型的角色被創(chuàng)造出來(lái)，人類與人工智能共生共存。