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觀點心理健康

Leaner times will test employers’ commitment to worker wellbeing
經濟不景氣將考驗雇主對員工福利的承諾

The more employers step into the area of supporting mental health, the more they open themselves up to claims that they are falling short
雇主越是涉足支持心理健康的領域,就越容易接受自己做得不夠好的說法。

When I joined the workforce some 30 years ago, mental health issues were not something workers casually brought up in the office. While most managers were generally supportive, you never knew when you would run into someone who still saw depression and anxiety as moral failings and would hold them against you.

大約30年前,我參加工作時,心理健康問題并不是員工們在辦公室里隨便提起的話題。雖然大多數管理者一般會給予你支持,但你永遠不知道什么時候就會碰到那種仍然把抑郁和焦慮視為道德缺失的人,他們會拿這些問題來對付你。

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