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Brian Groom文章檔案

職場
不能忽視中老年員工

格魯姆:當今各國退休年齡普遍提高。《百歲人生》作者表示,現在20多歲的年輕人很可能會工作到75歲以上,甚至80多歲。
2019年5月8日

“富不過三代”之憂催生“家族企業基本法”

繼承者權斗、財富與控制權的分散,都可導致企業王朝傾覆。越來越多的家族企業正在制訂自己的基本法,以確?;鶚I延綿。
2018年1月9日

創業
警惕不靠譜的專業建議

需要專業建議的創業者面臨的一個重要問題是:如何確保會計師、律師等專業人士提供的看似明智的建議是靠譜的?
2017年7月9日

英國新首相對華立場對“北部振興計劃”不是好兆頭

吸引中國投資是該計劃關鍵所在。如果欣克利角項目取消,中英“黃金時代”無果而終,那么“北部振興計劃”或面臨資金不足。
2016年8月3日

英國
去年英國外來投資下滑19%

2014年6月24日

英國
分析:英國對華出口有后勁

在歐洲,英國對華出口落后于德法兩國,但中國的城鎮化和不斷壯大的中產階層將提振對英國品牌商品和服務的需求。隨著中國推進經濟再平衡,英國在商業和金融服務方面的專長應是一大優勢。
2014年6月19日

職場
中文流行金融城

研究發現,隨著倫敦逐步鞏固其最大人民幣離岸交易中心的地位,過去一年里,在倫敦金融城工作的人中,講漢語者的人數呈現大幅增長。
2014年3月26日

英國
向英國回流的生產線

英國企業將生產業務遷回本土的主要原因是提高產品和零配件的質量,其他地區勞動力成本優勢喪失這一因素僅排在后面。
2014年3月24日

金融城
倫敦金融城女高管倍增

數據顯示,在過去一年里,倫敦金融城處于頂級管理崗位的女性所占的比例增長了一倍,但整體而言,女性占優勢的仍然是那些不需要面向顧客、無傭金可賺的崗位。
2013年11月19日

全球商業領袖對英國經濟表示焦慮

全世界頂級商業領袖利用在倫敦觀看奧運會的機會,提出了兩方面的尖銳問題,一是英國聯合政府對陷入停滯的英國經濟的管理,二是英國在歐元區解體情況下的脆弱性。
2012年7月29日

到中國去!

在緊縮政策的影響下,英國公司的本土業務失去了往日的活力,它們意識到,必須尋找新的業務領地,于是,它們將目光瞄準了海外市場,尤其是中國等新興市場國家。
2012年5月24日

高管
分析:如何限制企業高管薪酬?

如果發達國家的企業和各薪酬委員會不進行大規模變革,對企業高管的過高薪酬加以限制,政府將被迫采取行動,出臺可能帶有破壞性的法規。
2011年8月4日

經合組織:富國新增失業人口將達2500萬

經合組織預測稱,在明年年底前,高收入國家將有至多2500萬人失去工作。
2009年9月17日

工作模式會變?

在本輪衰退中,越來越多的公司采用創造性的方式削減成本——無薪休假、減薪減工、輪流停職、臨時解雇等等。這或許代表著一種長期趨勢:向更具彈性、更有利于家庭的工作模式轉變。
2009年7月15日

G20
全球資本主義的兇兆

在G20峰會召開前,西方反銀行情緒達到新的高潮:AIG部分職員收到死亡威脅,RBS前首席執行官的住宅遇襲,倫敦街頭出現反資本主義示威。
2009年3月29日
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