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FT大視野
人力資源還需要“人”嗎？

人工智能能夠承擔人力資源團隊的許多職責，這象征著它正在改變公司與工作的性質。

8月23日

FT商學院
無論我們是否愿意，AI都意味著更多的思想領導力

大型語言模型能夠源源不斷地產生職場智慧。這對企業有何價值？

6月2日

周末隨筆
管理理論對特朗普“對手團隊”的啟示

憑借推行企業化政府的承諾再次當選，這位美國總統已經開始調整其內閣。

5月17日

沃倫?巴菲特
有人能復制沃倫?巴菲特的投資業績嗎？

自1965年以來，“奧馬哈的圣人”一直是伯克希爾?哈撒韋背后的核心動力。他的繼任者將面臨巨大的挑戰。

5月6日

人工智能
生成式AI對出版業是機遇還是挑戰？

越來越多的證據表明，有開發人員在未經作者同意的情況下使用盜版的版權書籍訓練大型語言模型。

4月24日

唐納德?特朗普
從特朗普的交易中汲取的商業教訓

美國總統在20世紀80年代的著作《交易的藝術》中描述了一種談判風格，這種風格有一些積極之處，但也有許多陷阱。

4月6日

人工智能
管理者必須掌握的七個AI角色

隨著一些工作崗位的減少，技術給領導者帶來了新的挑戰。

3月28日

氣候變化
大公司削減高管薪資計劃中的氣候目標

瑞銀、匯豐、英國石油、星巴克等大企業都改變了高管薪酬計劃。面對美國的強烈反對和不斷上升的成本，企業界逐漸退出ESG計劃。

3月21日

FT大視野
美國的工業巨頭們是否已經忘記了自己的使命？

批評者認為，分散的所有權、薄弱的文化以及對財務結果的執著追求損害了創新。

2月9日

訃告
查爾斯?漢迪，管理思想家和作家，1932-2024

這位多產的作者對工作世界提出了具有預見性和啟發性的見解。

2024年12月14日

人工智能
帕米?奧爾森談人工智能：‘它并非不可控’

FT和施羅德獎獲獎作品《至高無上》的作者強調了對新技術進行監督的重要性。

2024年12月14日

圖書
帕爾米?奧爾森榮獲FT 2024年度商業圖書獎

奧爾森憑借《霸主》一書獲得英國《金融時報》和施羅德年度商業圖書獎，評委稱該書對人工智能技術有著深刻見解。

2024年12月10日

蘋果
蘋果應該為其工人創建iDorms嗎？

過去的偉大實業家曾試圖將提高生產力與新的模范城鎮結合起來。

2023年12月16日

商業書籍
艾米?埃德蒙森著作獲評FT2023年度商業書籍

艾米?埃德蒙森憑借《正確的錯誤》一書獲得英國《金融時報》和施羅德年度商業書籍獎，評委稱該書“極具可讀性和現實意義”。

2023年12月5日

管理
哪位CEO能青春永駐？

希爾：無論領導者年老還是年輕，能力與才干才是評估他們的最佳標準。

2023年11月26日

書獎
英國《金融時報》2023年度商業書籍入圍名單

入選書目的主題包括人工智能的突破和億萬富翁的興衰。

2023年8月14日

FT商學院
哈佛大學商學院道德與誠信專家被指控學術舞弊

弗朗西斯卡?吉諾(Francesca Gino)因涉嫌使用欺詐性數據而被哈佛商學院給予行政休假。

2023年6月22日

供應鏈
芯片戰爭與全球外交挑戰

美國總統拜登近日出席臺積電美國新廠移機典禮。此舉突顯了FT年度商業圖書獎得主克里斯?米勒所著的《芯片戰爭》的及時性。

2022年12月8日

商業書籍
《芯片戰爭》贏得英國《金融時報》圖書獎

克里斯?米勒的這本書深入探討了半導體霸主地位之爭。他在書中解釋了制造商為什么依賴少數幾家公司（包括臺積電）的先進芯片供應。

2022年12月6日

遠程辦公
空間探索：重新想象工作場所

希爾：在新冠疫情后辦公室工作的邊界已經模糊的新世界，我們需要大膽的想象來重新設計工作場所。

2022年10月23日

商業書籍
2022年度商業書籍入圍名單

這一獎金高達3萬英鎊，獎項的最終入圍者探討了全球資本主義面臨的挑戰，從能源政治談到了芯片短缺。

2022年9月23日

FT大視野
英國女王是如何管理王室財富的？

這位君主勤于管理家族商業事務，但排除了激進的創新。

2022年9月10日

如何領導
C&A首席執行官：“讓可持續時尚大眾化”

這位零售業老板正試圖改造一家百貨集團，同時創造一種強大的公司文化。

2022年9月4日

商業書籍
2022年最佳商業圖書獎候選長名單

從近600部作品中篩選出來的15部作品都有一個共同的主題：全球經濟面臨的挑戰。

2022年8月15日

半導體
半導體熱潮：英國錯過機會了嗎？

地緣政治的不確定性籠罩著政府，政府正在反思在經濟民族主義盛行之際如何保護國內芯片產業。

2022年8月15日

資本主義
書評：《摧毀資本主義的人》

希爾：戴維?蓋利斯在其犀利新作中指出，通用電氣老板杰克?韋爾奇殘酷的效率驅動導致了美國企業的長期衰落。

2022年6月12日

FT商學院
為什么管理者比以往任何時候都重要？

好的管理可以增加價值，并確保團隊成員成為最好的自己。

2022年4月5日

FT商學院
商業故事為什么會成為熱門的影視題材？

金融騙局的真實故事可以像莎士比亞戲劇一樣引人入勝。

2022年4月4日

數字經濟
“我是老了，但我不是白癡”

希爾：對老年人來說，許多公司提供的數字服務并不像他們說的那樣簡單易用，聰明的企業應抓住機會，投資這個日漸增長的市場。

2022年3月7日

居家辦公
遠程工作者能否融入公司文化？

希爾：是“距離產生美”，還是“看不見就不會放在心上”？遠程工作可能會降低忠誠度，但也會讓人覺得在工作中更有自主性。

2021年12月10日

創新經濟
通用家電CEO：從“流程人”到創新者

凱文·諾蘭在公司被中國的海爾收購后領導了公司文化的重組，并帶領公司走上了創業之路。

2021年12月5日

供應鏈
選擇太多不一定是好事

希爾：供應鏈短缺和氣候危機為企業帶來一個機會，讓他們可以精簡產品品種范圍，以符合自身利益的方式簡化戰略。

2021年11月24日

靈活辦公
混合工作模式真的可行嗎？

希爾：管理彈性工作制將是企業的一個難題。那些能讓員工最充分利用有限時間的企業，才會最終勝出。

2021年3月21日

麥肯錫
麥肯錫是否失去了神秘感？

咨詢業巨頭渴望盡快結束阿片類藥物丑聞的“黑暗篇章”，但它需要在質疑的聲浪中重建信任。

2021年2月23日

管理
遠程辦公，透明是好辦法嗎？

希爾：透明有令人振奮的積極作用，但并非沒有風險，當你的大多數員工都在遠程工作時，就更難決定要分享多少信息、與誰分享了。

2021年1月18日

應用
在軟件世界中找到人的定位

希爾：我們正被大量旨在幫助遠程工作的應用淹沒。但是，要學會協作，人們不僅需要技術平臺，還需要協調員、教練、導師或向導。

2021年1月15日

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FT大視野關注 人力資源還需要“人”嗎？

FT商學院關注 無論我們是否愿意，AI都意味著更多的思想領導力

周末隨筆關注 管理理論對特朗普“對手團隊”的啟示

沃倫?巴菲特關注 有人能復制沃倫?巴菲特的投資業績嗎？

人工智能關注 生成式AI對出版業是機遇還是挑戰？

唐納德?特朗普關注 從特朗普的交易中汲取的商業教訓

人工智能關注 管理者必須掌握的七個AI角色

氣候變化關注 大公司削減高管薪資計劃中的氣候目標

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訃告關注 查爾斯?漢迪，管理思想家和作家，1932-2024

人工智能關注 帕米?奧爾森談人工智能：‘它并非不可控’

圖書關注 帕爾米?奧爾森榮獲FT 2024年度商業圖書獎

蘋果關注 蘋果應該為其工人創建iDorms嗎？

商業書籍關注 艾米?埃德蒙森著作獲評FT2023年度商業書籍

管理關注 哪位CEO能青春永駐？

書獎關注 英國《金融時報》2023年度商業書籍入圍名單

FT商學院關注 哈佛大學商學院道德與誠信專家被指控學術舞弊

供應鏈關注 芯片戰爭與全球外交挑戰

商業書籍關注 《芯片戰爭》贏得英國《金融時報》圖書獎

遠程辦公關注 空間探索：重新想象工作場所

商業書籍關注 2022年度商業書籍入圍名單

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如何領導關注 C&A首席執行官：“讓可持續時尚大眾化”

商業書籍關注 2022年最佳商業圖書獎候選長名單

半導體關注 半導體熱潮：英國錯過機會了嗎？

資本主義關注 書評：《摧毀資本主義的人》

FT商學院關注 為什么管理者比以往任何時候都重要？

FT商學院關注 商業故事為什么會成為熱門的影視題材？

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居家辦公關注 遠程工作者能否融入公司文化？

創新經濟關注 通用家電CEO：從“流程人”到創新者

供應鏈關注 選擇太多不一定是好事

靈活辦公關注 混合工作模式真的可行嗎？

麥肯錫關注 麥肯錫是否失去了神秘感？

管理關注 遠程辦公，透明是好辦法嗎？

應用關注 在軟件世界中找到人的定位