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遠程辦公
讓混合式工作行之有效

為了減少辦公空間、滿足員工對靈活性的渴望，企業(yè)將遠程工作與在辦公室工作結(jié)合起來，即混合式工作，但這種模式并非沒有挑戰(zhàn)。

2021年1月15日

新型冠狀病毒
新冠時期是實行每周4天工作制的好時機

5月，新西蘭總理阿德恩提出每周四天工作制的可能性，以提振休閑和旅游業(yè)。活動人士辯稱，每周四天工作制可以成為一種再分配工作的方式。

2020年9月26日

職場
在辦公室上班安全嗎？

世界各國政府都建議雇主確保員工能夠盡可能保持距離工作，但這并非易事。員工可以錯開工作時間，但這需要謹慎管理。

2020年9月22日

職場
新冠危機讓女性承擔更大壓力

新冠疫情帶來的經(jīng)濟影響讓女性受到格外嚴重的沖擊，特別是那些需要兼顧家庭重擔的職場女性。

2020年8月16日

遠程辦公
在家工作最大的損失：沒法八卦

雅各布斯：辦公室八卦可能是好奇心和社交能力的標志。它將員工們凝聚在一起，幫助他們了解哪些行為可以接受。

2020年7月21日

在家辦公
居家辦公滋長偏執(zhí)想法

在家辦公讓人們失去了以往用來了解事態(tài)的社交反饋，再加上經(jīng)濟低迷時期對裁員的恐懼，人們更容易走向偏執(zhí)。

2020年6月30日

美食與美酒
歐美企業(yè)：“公司食堂”全新登場

不止是硅谷科技巨頭重視公司餐飲，傳統(tǒng)行業(yè)也開始利用美食吸引人才，比如設立烹飪學校，辟出休閑的餐飲咖啡區(qū)等。

2020年5月21日

電影
被拍成電影的人生

倫敦金融城高管戴維?泰特是《Sulphur and White》中的主人公原型，幼時遭受的性侵和被拋棄對他的人生產(chǎn)生了深遠影響。

2020年5月13日

就業(yè)
2020屆全球畢業(yè)生就業(yè)前景如何？

新冠疫情讓畢業(yè)生招聘市場低迷，雇主紛紛撤銷或推遲工作邀請。專家提醒應屆畢業(yè)生展示雇主看重的特質(zhì)：韌性、靈活和勤快。

2020年5月12日

職場
縮短工時能提高工效嗎？

雅各布斯：方洙正在新書中表示，合理安排工時或許可以解決過勞問題，還可能幫助企業(yè)提振效率、利潤和創(chuàng)新。

2020年5月8日

居家隔離
麻理惠教你如何居家避疫

整理大師近藤麻理惠說，“我隱約感覺到這段時間人們會想要整理自己的家。如果你萌生了這種沖動，就應該動手。”

2020年4月12日

職場
免費的冥想應用程序能解決員工壓力嗎？

雅各布斯：許多公司開始為員工提供冥想應用程序，希望能夠為員工減輕壓力、提升幸福感，這真的可行嗎？

2020年3月30日

職場
在家辦公：讓同事一窺你的靈魂

雅各布斯：沒有辦公室閑聊的時候，視頻通話幫助填補了空虛。視頻中透露出的生活細節(jié)提供了不少八卦素材。

2020年3月18日

教育
全球教輔機構(gòu)因疫情看到發(fā)展機會

新冠病毒疫情使多個國家關(guān)閉全國或部分地區(qū)的學校，家長不希望孩子的學習受到影響，對在線輔導機構(gòu)的需求激增。

2020年3月16日

遠程工作
新冠疫情可能給工作場所帶來持久變化

圍繞著供應鏈上下游，甚至競爭對手之間所展開的新型協(xié)作方式，可能是這場疫情所帶來的重要影響之一。

2020年3月3日

健康
“我們大多數(shù)人都想盡量過正常的生活”

62歲的瓦恩斯看起來很健康，在被確診為胰腺癌三期后，她沒有向病魔低頭。她還想繼續(xù)自己的組合式職業(yè)。

2019年12月4日

新聞人物
《冰雪奇緣》的“仙女教母”：珍妮弗?李

由珍妮弗?李擔任編劇和導演的迪士尼動畫片《冰雪奇緣》取得巨大成功，她成功地把現(xiàn)代觀念融入到經(jīng)典故事中。

2019年11月25日

子女教育
媽媽，我長大可以當一名時尚偶像嗎？

雅各布斯：我們該如何幫助子女應對未來的工作趨勢？答案也許很簡單，就是經(jīng)營好“自己”這個品牌。

2019年11月13日

虛擬現(xiàn)實
虛擬現(xiàn)實（VR）技術(shù)為職場培訓帶來新工具

供應商希望企業(yè)購買VR技術(shù)來培訓員工。就在某些工作看起來將被自動化取代之際，VR技術(shù)可能幫助我們更為人性化。

2019年10月15日

FT商學院
女性高層為何總受到不公正評價？

律師兼作家克雷默在新書中主張，人們往往會用不同標準來評價女性和男性管理者，職場文化中的偏見是問題根源。

2019年9月22日

管理
如何高效處理待辦事項

雅各布斯：你是否感覺腦子一團漿糊，因為有100件事正在爭奪你的注意力？你就是需要集中精力——但集中在哪件事上呢？

2019年9月5日

職場
給年輕人建議到底對誰有益？

雅各布斯：許多人喜歡給年輕人建議，但與其說這些建議激勵了年輕人，不如說滿足了給建議的人的虛榮心。

2019年9月5日

電視劇
如何面對應接不暇的電視劇？

雅各布斯：高質(zhì)量、高預算的電視節(jié)目越來越多，如何擠出時間來看？或許別無他法，只能犧牲睡眠。

2019年8月28日

心理健康
倫敦金融城不眠夜：心理醫(yī)生佩雷拉

斯蒂芬?佩雷拉是精神科醫(yī)生、認知行為治療專家，幫助在倫敦金融城工作的人解決心理健康問題。他認為預防重于治療。

2019年6月5日

食品
配菜服務：繁忙生活帶來的商機

繁忙的生活讓現(xiàn)代人越來越傾向于將一部分生活“外包”。對于全職家庭，使用配菜服務已被證明可減輕內(nèi)疚感。

2019年5月29日

雇主
雇主應如何對待彈性工作制？

小學校長諾布爾在同行中顯得很不一般，她是兼職擔任這個職位的，她還鼓勵下屬在自愿的基礎(chǔ)上采取同樣的做法。

2019年5月27日

教育
“熊貓媽”育兒心得：放松

在虎媽們奔忙的當下，有三個成功女兒的“熊貓媽”武伊齊茨基寫書介紹育兒技巧，其主要哲學可歸納為“放松”。

2019年5月22日

職場
職場霸凌應得到制止

雅各布斯：職場中的霸凌相當普遍，給個人、企業(yè)和社會都帶來了有害影響和經(jīng)濟損失，但并未得到應有的關(guān)注。

2019年5月19日

性別平等
讓男性參與性別平等努力

研究發(fā)現(xiàn)，男性參與性別平等努力的企業(yè)有96%報告取得進展，而沒有男性參與這方面努力的企業(yè)只有30%報告進展。

2019年4月27日

睡眠
工作時間不妨打個盹

從打盹艙到睡眠輔導，隨著企業(yè)意識到疲勞對生產(chǎn)率的影響，睡眠健康行業(yè)應運而生，其價值可能高達400億美元。

2019年1月22日

在家辦公
自由職業(yè)者的新選擇：家庭共享辦公

雅各布斯：家庭共享辦公吸引的是孤獨、希望找到歸屬感、但不必花錢租用正規(guī)共享辦公空間的自由職業(yè)者。

2019年1月1日

谷歌
科技公司員工用行動表達異議

谷歌員工罷工抗議，是有關(guān)科技公司的異議表達的最新例子，與過去不同，這種形式的抗議來自組織內(nèi)部的員工。

2018年11月8日

金融危機10周年
親歷“雷曼危機”會如何影響職業(yè)生涯？

十年前，他們剛剛在雷曼兄弟公司開啟自己的職業(yè)生涯，隨后那場被載入史冊的破產(chǎn)案，深遠地影響了他們的人生。

2018年9月10日

職場
未來職場變通才是王道

隨著科技重塑各行各業(yè)、職業(yè)被自動化和人工智能改造或淘汰，幾乎不可能預測我們將來需要掌握什么技能。

2018年9月10日

收入
太太工資高值得掩飾嗎？

研究人員發(fā)現(xiàn)，夫妻都會夸大丈夫工資、低報妻子工資，尤其令人驚訝的是，收入較高的女性往往比丈夫本人更愛夸大他的收入。

2018年9月9日

FT大視野
YouTube視頻博主：數(shù)字時代的奧普拉

YouTube造就了大批的網(wǎng)紅，讓他們可以像傳統(tǒng)的明星一樣享受金錢和名聲，但更新內(nèi)容的壓力讓其中一些人不堪重負。

2018年8月29日

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